Trabaja y crece con nosotros: Supermercados Peruanos ofrece empleos para tu desarrollo

Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) se erige como una de las principales cadenas de supermercados en el Perú, llevando consigo una misión clara: ofrecer a sus clientes productos de calidad a los mejores precios, mejorando así su calidad de vida. La compañía se destaca por sus formatos de Retail eficientes, proporcionando a los clientes una experiencia de compra única y satisfactoria. Con una presencia destacada a nivel nacional, SPSA opera 222 tiendas bajo los reconocidos formatos de Plaza Vea, Vivanda y Mass, siendo parte integral del grupo Intercorp. Su compromiso va más allá de ofrecer productos; buscan brindar un servicio de excelencia, mantener ambientes amplios, limpios y ordenados, así como ofrecer productos innovadores y un surtido de alta calidad.

En cuanto a su enfoque en el talento humano, Supermercados Peruanos se distingue por su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores. Con alrededor de 500 buenas prácticas implementadas, la empresa se esfuerza por crear un clima laboral positivo y fomentar la cultura de progreso. El Gerente General, Juan Carlos Vallejo Blanco, destaca la importancia de una población joven y comprometida, cuyo desarrollo es impulsado a través de programas educativos, cursos y capacitaciones.

La inversión significativa en formación de personal refleja el compromiso de SPSA con sus colaboradores. La implementación de una plataforma de aprendizaje virtual demuestra la adaptabilidad de la empresa a las necesidades de su equipo, especialmente para aquellos que residen en ciudades distantes de la capital.

Las capacitaciones, según Vallejo Blanco, están alineadas con la curva de crecimiento de los colaboradores y sus expectativas personales y profesionales. En un sector donde la juventud prevalece, Supermercados Peruanos se ha convertido en un lugar de elección para quienes inician su carrera laboral.

Buenas Prácticas en la Empresa: Impulsando el Desarrollo y la Equidad

En nuestra empresa, nos enorgullece implementar diversas buenas prácticas que no solo buscan el crecimiento individual de nuestros colaboradores, sino también el fortalecimiento de la cultura organizacional y la equidad de género. A continuación, destacamos algunas de estas iniciativas:

1. Programa de Egresados Ingenia: Formando líderes en ingeniería

El Programa Ingenia tiene como objetivo formar líderes y lideresas de la carrera de ingeniería, situándolos en áreas estratégicas como Procesos, Supply Chain, Innovación Digital y Tecnología. A través de pasantías, los participantes enfrentan retos bajo la supervisión de mentores, implementando proyectos de mejora y contribuyendo al crecimiento de la empresa.

2. Programa Eureka: Fomentando la innovación desde adentro

Eureka es nuestra plataforma para identificación y desarrollo de ideas, donde los colaboradores comparten prácticas innovadoras. Este programa impulsa la cultura de innovación en la empresa, permitiendo que las ideas se conviertan en acciones tangibles y generen un impacto positivo en los resultados del negocio.

3. Vacaciones desde el tercer mes: Ruta de vacaciones

Priorizando el bienestar de nuestros colaboradores, ofrecemos la posibilidad de programar vacaciones desde el tercer mes laborado, eliminando la espera de un año, como lo exige la ley. Con el apoyo de jefes y gerentes, nos aseguramos de que al final del año, ningún miembro tenga más de 15 días de vacaciones pendientes, haciendo que este beneficio sea accesible para todos.

4. Estudio de Equidad de Género: Empoderando a nuestras colaboradoras

Promovemos el empoderamiento laboral femenino a través de un Estudio de Equidad de Género. Este análisis permite identificar oportunidades de mejora para lograr la equidad laboral entre hombres y mujeres. Nos esforzamos por crear un ambiente donde todas las voces sean escuchadas y se generen condiciones igualitarias para el desarrollo profesional, buscando el beneficio máximo para todos.

Estas buenas prácticas reflejan nuestro compromiso con el crecimiento, la innovación y la equidad, creando un entorno laboral que va más allá de las expectativas convencionales. En nuestra empresa, cada iniciativa está diseñada para contribuir al bienestar y al desarrollo sostenible de todos nuestros colaboradores.

En Supermercados Peruanos, te ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera exitosa en un entorno dinámico y lleno de oportunidades. Descubre algunas de las ofertas de trabajo disponibles y elige aquella que mejor se adapte a tu perfil y aspiraciones profesionales.

Cajero (a) part time

Lambayeque

Descripción

Supermercados Peruanos S.A., empresa líder en el rubro Retail, perteneciente al grupo Intercorp y ubicada en el TOP 10 de los mejores lugares para trabajar en el Perú, busca el mejor talento para asumir el reto como cajero (a).

Actividades a realizar

Atención al cliente, cobro de los productos en caja.
Mantener el área ordenada y limpia.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.

Requisitos

Ser mayor de 18 años de edad.
Educación secundaria completa.
Deseable experiencia de 6 meses en puesto similar.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Disponibilidad para trabajar en Makro Chiclayo
Adaptación y flexibilidad
Orientación a resultados
Trabajo en Equipo
Proactividad

Se ofrece

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Sueldo acorde al mercado.
Bonos de puntualidad y rendimiento.
Oportunidad de hacer línea de carrera.
Capacitaciones constantes.
Oportunidad de pertenencia a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Reponedores de Alimentos Frescos

Independencia, Lima

Descripción

Actividades a realizar

Recibir, controlar y verificar el buen estado de la mercadería que ingresa a las tiendas desde el Centro de Distribución y de los proveedores, de acuerdo a las especificaciones de ingreso con el fin de mantener la buena calidad en los productos.
Reposición oportuna de mercaderia entrante y abastecimiento de exhibiciones a clientes.
Atención al cliente y asesoramiento en productos congelados
Limpieza del área.

Requisitos

Mayores de 18 años.
Con o Sin experiencia.
Disponibilidad para trabajar 8:00 horas diarias de Lunes a Domingo en horarios rotativos.
Disponibilidad para laborar en Makro Independencia.
Disponibilidad para realizar capacitaciones previas al ingreso a laborar.

Se ofrece

Bonos de puntualidad.
Sueldo acorde al mercado.
Oportunidad de hacer línea de carrera.
Frecuentes actividades de integración y reconocimiento.
Capacitaciones constantes.
Planilla desde el primer día de labores.
Todos los beneficios de ley correspondientes.
Beneficios y descuentos en el Grupo InterCorp.
Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Reponedores/as de Abarrotes o Productos no Comestibles

Independencia, Lima

Descripción

Actividades a realizar

Recibir, controlar y verificar el buen estado de la mercadería que ingresa a las tiendas desde el Centro de Distribución y de los proveedores, de acuerdo a las especificaciones de ingreso con el fin de mantener la buena calidad en los productos.
Reposición oportuna de mercaderia entrante y abastecimiento de exhibiciones a clientes.
Atención al cliente y asesoramiento en productos congelados
Limpieza del área.

Requisitos

Mayores de 18 años.
Con o Sin experiencia.
Disponibilidad para trabajar 8:00 horas diarias de Lunes a Domingo en horarios rotativos.
Disponibilidad para laborar en Makro Independencia.
Disponibilidad para realizar capacitaciones previas al ingreso a laborar.

Se ofrece

Bonos de puntualidad.
Sueldo acorde al mercado.
Oportunidad de hacer línea de carrera.
Frecuentes actividades de integración y reconocimiento.
Capacitaciones constantes.
Planilla desde el primer día de labores.
Todos los beneficios de ley correspondientes.
Beneficios y descuentos en el Grupo InterCorp.
Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Asistente(a) Administrativo

San Borja, Lima

Descripción

Supermercados Peruanos, empresa que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail y top ten en el Great Place to Work, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de asistente(a) administrativo – ventas corporativas.

Objetivo del Puesto

Ejecutar las labores administrativas provenientes de las gestiones financieras, operativas y de servicios al cliente, con el fin de agilizar los procesos de la Gerencia de Desarrollo de Negocios.

Actividades a realizar

Atender al cliente vía telefónica o e-mail para brindarles toda la información que soliciten sobre el servicio.
Ejecutar la facturación, emisión, impresión y duplicados de vales de consumo y tarjetas electrónicas.
Realizar la entrega de vales de consumo y tarjetas electrónicas a los clientes.
Llevar un correcto orden de los pedidos facturados, entregados o por entregar
Ejecutar el seguimiento y pruebas en el desarrollo e implementaciones de nuevos procesos del área.
Generar pedidos de facturación notas de crédito y registro de aportes y garantías en el sistema.
Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

Requisitos

Estudios Técnicos en Administración
Poseer 1 año de experiencia como Asistente Administrativo y/o afines.
Office a Nivel Intermedio

Se ofrece

Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.

Reponedor – Full Time

Chincha Alta, Ica

Descripción

Actividades a realizar

Atención al cliente.
Reposición oportuna de mercaderia.
Limpieza y orden de su área.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.
Control y fecha de vencimientos de mercaderia.

Requisitos

Mayores de 18 años.
Con o Sin experiencia.
Disponibilidad para trabajar 8:00 horas diarias de Lunes a Domingo en horarios rotativos entre las 6:30 p.m. y 8:00 p.m.(Modalidad full time).
Disponibilidad para laborar en Makro Chincha ubicado en Carretera Pan. Sur S/N Pago de Pilpa-Toma de Amoretti Mz B.
Disponibilidad para realizar capacitaciones previas al ingreso a laborar.

Se ofrece

Bonos de puntualidad.
Sueldo acorde al mercado.
Oportunidad de hacer línea de carrera.
Frecuentes actividades de integración y reconocimiento.
Capacitaciones constantes.
Planilla desde el primer día de labores.
Todos los beneficios de ley correspondientes.
Beneficios y descuentos en el Grupo InterCorp.
Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Supermercados Peruanos destaca como un empleador comprometido con la excelencia, la formación continua y el desarrollo integral de su equipo, consolidándose como un referente en el sector y un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia de crecimiento y diversión.

En Supermercados Peruanos, reconocemos que nuestros colaboradores son el recurso más valioso de nuestra organización. Nos preocupamos profundamente por su bienestar y crecimiento, lo que nos impulsa a crear un ambiente laboral dinámico, abierto y desafiante. Aquí, nos destacamos por nuestros valores de transparencia, honestidad, orientación a las personas, eficiencia y enfoque en resultados.

En nuestro equipo, fomentamos la actitud innovadora y el sentido de equipo. Buscamos individuos apasionados, comprometidos y dispuestos a aportar al éxito colectivo. Si compartes nuestra filosofía y te identificas con una cultura organizacional que valora el desarrollo personal y profesional, ¡te estamos esperando!

Fuente: greatplacetowork; indeed